培训主管

任职资格：1、人力资源或其他相关专业专科以上学历。2、2年以上培训管理工作经验。3、具备良好的沟通协调能力及组织能力、主动积极地承担工作与责任，敢于和乐于尝试新的管理方法；工作内容：1、协助部门经理制定人力资源战略规划，制定、执行、监督公司人力资源管理制度；2、负责公司培训管理工作；3、组织公司的培训需求调查和分析；4、制定培训计划；5、组织各种培训的实施工作，组织培训的评估工作；6、建立培训的工作档案；7、开展员工关系工作。注：该岗位工作地点在江南区，公司提供车辆接送上下班，提供免费工作中餐。