招聘主管

岗位内容：1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,明确用人部门招聘需求,制定招聘计划；2.完成业务部门招聘指标,执行人员甄选与面试工作；3.负责办公司日常办公制度维护、管理、办公后勤保障工作；4.负责对全体办公人员进行月度考勤统计；5.组织公司内部各项定期下午茶活动及不定期的团建活动等；6.负责公司员工入、转、调、离等流程手续办理；7.完成领导安排的其他事务。岗位要求：1.统招大专及以上学历,至少1年以上人力资源工作经验；2.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、员工关系两个人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规;3.有猎头经验或招聘经验优先考虑；4、对公司业务和文化认同热爱。