5000双休团队经理

任职要求：1、要会组织招募，面试、培训、留人、用人2、会激励员工、做活动，活跃公司氛围，公司文化建设3、订制月度季度目标，细分目标并执行4、有较强的沟通能力和自我营销能力5、做事有激情、自信，认真负责，自律性强6、无责任底薪5000+奖金5000+旅游+升职7、本职位是公司高层岗位，要求具有积极上进、踏实肯干，不断努力学习，接受企业锻炼逐步成长为企业管理层人才！【注：公司注重团队精神，少许加班跟团队一起做事，如只为打个工享受生活游戏娱乐请勿扰】