区域经理

一、岗位职责（1）配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的详细资料，租赁合同的谈判，并配合拓展部签署合同等工作事宜，积极跟进行政事务服务中心做好新分店的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作；（2）收取市场的资讯及下属的意见并加以分析，及时向公司反映，与时俱进，推动公司上下一起改革创新；（3）关注行家动态，有敏锐的市场触觉，善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作；（4）加强全体同事的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理；（5）培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，提高整体的士气；（6）善于处理和下属的关系，既有威严又能使下属信服，处事公正，促使员工团结工作，创造一个愉快的工作环境（7）定期组织所辖区域的区会、营业经理会，加强沟通，解决存在的问题。（8）挖掘人才与培养内部人才，同时能及时了解行家动态，挖掘行家youxiu人才到公司工作。（9）根据公司发展制定业绩目标，分析目标完成情况，分析结果形成报告；（10）掌握区域每日、每周、每月累计目标达成情况进行分析。二、任职资格1、大专以上学历，市场营销/策划等相关专业2、3年以上房地产中介销售工作经验及团队管理经验3、品行端正，具有良好的职业道德和使命感，高度的责任心，良好的团队精神与领导能力；4、有激情，具有良好的沟通能力、公关能力和团队协作能力，有亲和力、敬业爱岗，有长远的地产发展愿望和计划；5、能独立拟定各分店全年计划目标及考核任务；6、能协调组织各分店团队建设和任务量的完成。三、薪酬福利待遇：底薪+提成+工龄=10000元/月公司福利：员工生日会、公司旅游、员工培训、员工关怀、定期素质拓展活动、节假日员工福利、完成季度任务山庄旅游等。