培训经理

岗位职责：1、负责培训部日常管理工作；2、撰写培训计划，制订培训成本预算，组织培训项目实施；3、组织新员工进行岗前培训与入职衔接培训；4、组织在职员工的管理培训、专业技能培训等；5、制定与优化培训PPT课件、培训手册及各类学习培训手册资料；6、建立与完善培训档案，做好各项培训评估，使培训效果得到转化和提升。任职要求：1、男女不限，大专以上学历，3年以上培训工作经验或讲师工作经验；2、熟悉培训体系搭建与培训项目实施流程；3、有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，有良好的职业操守；4、具有良好的文字表达能力、数据分析及报表处理能力；5、要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，善于沟通交流，口齿伶俐，热爱培训工作。薪酬福利待遇及其他：1、薪资：4000-6000元/月；2、办理五项社会统筹保险与公积金；3、公司提供工作餐补贴；4、为员工提供补充商业保险及免费体检；5、季度或年度业绩表现突出者，公司将安排公费旅游活动；6、按国家法定节假日休假，周末双休，并安排年休假；7、完善的调薪及晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)。