商学院运营总监

岗位职责：1.构建商学院培训体系，制定培训策略和流程；整合内、外部资源组织新员工、经销商、商业伙伴等开展实施培训；2.对培训师进行人才盘点，推动并执行培训师考核及发展机制；3.构建培训评估体系，对培训效果和品质进行有效地跟踪与评估；4.负责品牌话术、新品话术开发及优化的质量审核；督促及跟进培训师的课程的开发与优化，并负责课件库迭代更新管理；5.负责部门的运营策划，统筹安排部门的宣传推广及点将IP打造任职资格：1.大专及以上学历；2.至少3年以上培训部门相关工作经验，其中团队管理经验不少于1年；3.精通人才管理、具有家居建材行业培训2年经验；4.逻辑思维清晰、规划统筹能力强，具有较强的辅导能力、话术开发能力【职业发展】①在这里，你会有广阔的职业发展空间，公司每年将对员工进行能力评估，以帮助员工明确发展目标与方向。②在这里，你会有快速成长进步的平台，公司采取内外部相结合的培训模式，为员工提供多方位的培训，以提升员工综合职业技能。③在这里，我们会尊重个人发展意愿，公司会采用岗位竞聘的工作方式，为员工职业生涯发展提供辅导多途径的机会。【员工培训】①岗前培训：企业文化、公司员工手册。②岗中培训：行业培训、产品培训、技巧培训、职业素养培训。③实战演练：专业一对一指导、加强知识落到实处。【福利待遇】①薪资架构：底薪+绩效+激励奖金。②成长之路：各类培训计划,全方面成长,健全良好晋升通道,广阔发展空间。③福利待遇：购买五险，生日福利、节日福利、不定期团建活动、公司集体旅游。