培训师

位职责：1.负责总部销售人员的内训项目工作；2.负责终端经销商培训和运营帮扶的项目工作；3.负责终端经销商线下区域交流会和培训会的主持及授课；4.新课程课件开发，试讲与优化；岗位要求：1.男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历，2.精通PPT制作及相关办公软件的使用，能独立开发课件并培训授课；3.有2年以上培训授课经验；4.沟通能力强，做事条理清晰，逻辑思维强，执行力强；5.熟悉终端经销商的门店运营，有终端主动营销、终端项目操盘经验优先考虑；注：条件优异者，待遇面议。【职业发展】①在这里，你会有广阔的职业发展空间，公司每年将对员工进行能力评估，以帮助员工明确发展目标与方向。②在这里，你会有快速成长进步的平台，公司采取内外部相结合的培训模式，为员工提供多方位的培训，以提升员工综合职业技能。③在这里，我们会尊重个人发展意愿，公司会采用岗位竞聘的工作方式，为员工职业生涯发展提供辅导多途径的机会。【员工培训】①岗前培训：企业文化、公司员工手册。②岗中培训：行业培训、产品培训、技巧培训、职业素养培训。③实战演练：专业一对一指导、加强知识落到实处。【福利待遇】②薪资架构：底薪+绩效+激励奖金。③成长之路：各类培训计划,全方面成长,健全良好晋升通道,广阔发展空间。④福利待遇：购买五险，生日福利、节日福利、不定期团建活动、公司集体旅游。⑤团队氛围：扁平化管理，轻松活跃的办公氛围。