人力资源主管

1：负责人力资源开发、储备，使之与公司业务需求同步匹配；2:指导各模块管理、文职人员做好合规的预防、过程实施，对结果负责；3：督促、指导各模块岗位完成政府外联的相关工作；4：代表本部门与公司其他部门对接工作流程、做好监督和服务工作；5：完成部门和公司既定的工作目标和临时任务。