人力资源及行政主任

工作内容：1.独立负责招聘EndtoEnd流程，确保在招聘周期内完成相关招聘任务2.独立负责培训项目实施与跟进3.负责对接薪酬组HR，进行每月人事考勤数据核对与上传，及时处理考勤异常数据4.协助进行人力成本监控5.负责员工日常入职、转、调、离等相关人事流程手续的办理；协调工厂员工关系的处理6.根据公司绩效管理方案，负责审核各部门每月非主任级月度绩效奖金计算合规性，跟进相关审批流程7.协助人力资源及行政经理，组织、协调公司年会、员工活动等员工关怀工作，开展年度总结评比和表彰活动，根据公司核心价值观设计特色活动8.负责工厂的行政工作；负责公司内外部文件的收发，登记、传递、归档工作任职要求：1.本科或以上学历，人力资源等相关专业优先2.三年或以上HRBP工作经验，有外企HRBP工作经验优先3.精通招聘、培训、绩效或其他人事项目任意模块4.积极主动