人事行政主管

岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；2、负责做好招聘、培训、人事综合、薪酬福利等工作；协助部门经理做好考核、人才盘点、劳动关系等工作；3、负责日常行政工作的落实，包括会议管理、档案管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、车辆管理、餐厅管理、值班在岗情况、仪容仪表、办公环境、外联公关、后勤管理等；4、协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程，并监督各部门实施与执行；5、协助部门经理做好企业文化建设，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。岗位要求：1、年龄30岁以下，大专以上学历，人力资源管理、行政管理或其他管理专业，有3年以上企业人力资源管理工作经验；2、具备现代企业人力资源管理理念和理论框架，熟悉人力资源管理流程；3、具备较强的招聘能力，良好的人力资源业务能力，熟悉各项法律法规；4、有行政工作经验，包括车辆、餐厅、印章证照、接待等工作经验；5、良好的沟通表达能力及团队协作能力，清晰严谨的思路及表达、协调能力。6、认同万达企业文化，作风清廉，性格坚毅，能适应较大的工作压力；7、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。薪酬福利：工资待遇实行“以岗定薪”，一经录用，待遇从优。公司按照国家法律规定购买五险一金，包工作餐，年终奖按3-6个月工资标准计提。职业发展：随着万达集团的高速发展，公司将为您提供广阔的个人事业发展平台。