组织人才发展专员

1、负责集团组织架构日常维护、部门职责说明书及岗位职责说明书管理2、负责组织干部转正/任免考察工作，维护及管理干部提名资料，参与干部任免制度流程优化3、负责组织架构/干部任免红头文件的撰写及发布4、负责职位职级体系日常维护5、参与部门其他专项性工作（组织效能提升、人才盘点实施及任职资格实施等）任职要求：1、2年左右人力资源工作经验，对组织发展、干部管理、人才发展体系执行工作有一定了解；
2、逻辑思维敏捷，有良好沟通能力、协调能力、抗压能力、书面表达能力；3、熟练使用word、excel、ppt办公软件