招聘主管

岗位职责：1、负责完成年度招聘计划、招聘预算和招聘报表等工作；
2、负责岗位简历筛选、面试安排、录用审批等全流程，完成招聘指标；
2、负责公司各招聘渠道开发、维护、评估、分析，拓展招聘渠道；
3、协助建立和完善招聘流程和招聘体系，执行集团、分公司和各事业部的岗位招聘；
4、负责招聘前期和中期的细节跟进和汇报总结；
5、定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估。任职条件:1．大专及以上学历，有3年以上相关招聘经验；
2．可以独立完成招聘全流程；
3．沟通能力强，有亲和力，良好的人际关系和协调能力；4．工作深入细致，思维敏捷，具有开拓精神。