心理咨询师（员工关怀）

1、员工辅导活动开展。2、定期心理卫生健康倡导与教育，心理课件的制作，公司心理志愿者的培养。3、项目组织开展员工或士气满意度调查，统计、分析、反馈、组织诊断工作。4、收集员工工作以及生活方面的系列状况，以分析改善；
完善员工的反馈问题机制，预防恶性事件的发生。5、心理咨询个案来访接待，心理健康团体辅导活动的策划进行，员工沟通会的协办等。6、负责各公司落实离职离职面谈进行、分析离职原因和离职相关分析；
完成上级临时工作安排，协助部门同事工作。7、根据公司现有情况，建立公司的心理咨询室和心理健康业务体系。
8、新员工的入门心理健康教育，以促进新进员工能更好适应环境，促进员工保持良好的工作心态。