人事专员/行政

1.大专以上学历，人力资源专业或相关专业毕业；
2.熟悉人力资源六大模块及国家、地方劳动法规，有3年以上人力资源管理工作经验；
3.优秀的口头及书面表达能力，良好的沟通、协调、领导、判断与执行能力。岗位职责：1.负责公司的人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、异动工作（转正/升职/调动/降职等）、员工关系；
2.公司制度的修改、完善、实施；
3.有宿舍、食堂、安全管理经验；
4.组织策划宣传、会议、活动、竞赛等活动5.员工考勤监督及计算；
6.绩效考核评定，统计；
7.日常行政工作处理；8.对数据敏感，对外处理临时事务意识强。