经营管理师

一、职责描述：1、制定分公司发展战略规划及业务需求全面负责公司的日常运营各项管理工作并监督实施执行；2、负责实施公司工作的目标及发展战略方案，参与公司的重大事件决策、负责公司的产品运营战略和实施；3、负责贯彻执行公司的方针政策及规章制度；4、协助总经理做好企业文化建设和品牌观念，配合公司的战略发展规划，分配和配合相关部门开展企业文化工作；5、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工梯队培养和建设；6、负责完成领导下达的其他临时性任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，2、五年以上大型企业负责人工作经验，有较强的组织指挥能力和创新能力；3、具备极好的沟通能力与协调能力，能够有效统筹各项工作的开展；4、具有市场洞察力，较强的文字和口头表达能力，有较好的文字驾驭能力。