综合管理中心副主任

岗位职责：1、配合上级起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度；2、配合上级组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理；3、配合上级指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告；4、配合上级，根据总经理的要求进行对外宣传工作；5、配合上级完成公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作；6、配合上级完成公司相关会议的组织工作，及时向与会人员发送会议纪要；7、配合上级完成公司各项资质维护的相关工作；8、配合上级完成公司人员各类证书的维护工作；9、配合上级完成采购公司办公设备及各类低值易耗品，监督与指导相关的登记及发放工作；10、配合上级完成公司固定资产及公共设施的日常管理与维护，配合项目需要进行相关物资调配；11、负责对公司的车辆进行管理，调度、协调各部门用车，监督指导做好车辆维修、保养、加油、保险等相关工作；12、负责购买和发放公司劳保用品、交通卡、机票火车票等；13、配合上级完成总经理交办的一切事宜以及其他临时性事务；14、配合上级完成党支部、工会、工商联相关工作。15、配合上级建立建全绩效考核方案及实施过程。任职要求：1、本科以上学历，人力，行政、工商管理或相关管理类专业；2、5年以上工作经验，有丰富的企业行政制度建设与管理经验；3、具备管理基础理论知识和法律常识，熟悉管理工作全面的流程；4、良好的口头及书面表达能力；5、具有较强的计划与执行能力；6、具备良好的团队合作精神，具备强烈的责任感，能承受一定工作压力；7、35岁以上，具备良好驾驶经验。上班时间：需要参与轮班二值，单休工作制。福利：1、试用期薪酬八折2、转正后五险3、提供食宿