林业专业技术员

工作时间：9:00~18:00（双休）岗位要求：1、男身高170cm以上，女身高160cm以上，林业相关专业（林学、地理信息等相关专业）大专及以上学历（特别优秀者可放宽），熟练掌握Arcgis、Photoshop、AutoCAD等专业技术软件优先考虑；2、熟练掌握地形图识别、勾绘，森林资源调查评估，林分种植、抚育、采伐等常规行业技术规程要求；3、熟练掌握本专业基础理论、专业技术知识和有关法规、规程；4、能独立撰写调查报告、规划设计、可研报告、合同协议等；5、具备较强的职业道德和职业素养，有林业调查设计、林业工程监理外业调查工作实习经验及具有在森林资源勘测、规划设计、林业地形图勾绘及内业处理等实操经验者优先；6、身体健康，能适应出差及野外现场工作；7、有两年以上林业公司工作经验，有项目开发管理经验者优先考虑；8、可选择长期出差红河州、楚雄。岗位职责：1、从事林业规划设计、营造林规划设计、森林资源调查、森林经营方案编制、森林生态项目规划、编制项目可行性研究报告及项目建议书相关报告编制等工作；2、负责相关林业调查阶段对内、对外的沟通和协调工作；3、负责占用征收林地可行性报告编制、审核、报批;4、负责森林分类区划界定；5．负责项目实施方案编制；6、负责开展林业专项调查、林业作业设计调查、森林资源规划设计调查：7、完成营造林规划设计；林业数表编制；8、森林资源资产调查评估；9、负责经办项目设计过程中的协调工作;10、负责自己专业资料的积累和整理；11、根据工作需要对所内其他低级别设计人员的技术指导。福利待遇：1、薪水基本组织架构：4500底薪＋项目总收入15%~30％（例：合同项目金额20w则个人可享受3~6w分红）+节日福利+出差补贴（出差补贴100/人/天+出差三餐补贴）+出差自驾油贴（过路费、油费全报+个人用车费）+五险；2、带薪培训（岗前培训），由经验丰富的前辈带教，让你可以快速了解公司业务、迅速上手、融入我们这个大家庭。3、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竟聘实行内部员工优先制）。公司提供良好的晋升通道、富有竞争力的薪资体制，致力于为员工提供良好、稳定的职业发展平台，从而提升员工在工作的幸福感；4、本公司现在高速发展中，有能力工作态度好者可快速晋升，欢迎有目标和长期发展伙伴；5、员工活动：不定期公司小范围进行团建；6、我们注重每位伙伴的发展，工作的成就让你成为家人的骄傲，诚邀有冲击百万年薪梦想的青年加入，平凡与非凡，往往就在一念之间。只要你肯学肯干，我们就不离不弃，陪你向上而生！注：有意请将详细简历（免冠照片、籍贯、身高、体重）投给我们，我们将每半个月整理组织一次面试会，非诚勿扰，欢迎您的加入。