疼痛科主任

岗位职责：1、全面负责科室各项管理工作，制定科室工作计划并组织实施医疗质量安全管理； 2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率；3、负责科室人事管理工作，根据医院程序调配科内医务人员分配相关工作，制定审核科内人员的绩效考核工资；4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等；5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理；任职要求：①临床医学相关专业大专及以上学历；②具备主治医师以上职称，可变更可注册；③担任疼痛科主任一年以上；带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐薪酬福利：基本工资+科室奖金+考核工资+各项福利福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限联系电话：集团人力资源部|招聘总监| 13073551018 简历投递邮箱：515949044@qq.com