经营院长

岗位职责：1、负责进行部门工作的策划和安排； 2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结； 3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况； 4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告； 5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理； 6、负责进行医疗政策研究； 7、负责国内外医院发展状况资料的收集、整理工作，并分析、研究发展规律和趋势； 8、组织医院发展规划的落实和调整； 9、负责组织有关研讨会，落实和调整发展规划并分享经验； 10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析，组织召开医院经营分析会；11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈； 12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议，给领导层和有关部门提供决策服务； 13、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职资格：1、市场营销、医学等专业专科以上学历；2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质；3、具备良好的职业道德和优秀的团队合作精神，爱护员工，对领导忠诚，较强的执行力；4、医学专业优先录用。