行政人事经理

负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估熟悉政府部门政策负责公司人力资源战略的执行；规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；负责人力资源内部的组织管理；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。