招聘专员

岗位职责：1、根据公司的招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；2、执行发布职位信息、候选人邀约、笔试面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；4、快速匹配岗位需求，能够独立面试多类型岗位；5、能够独立承担招聘后期项目的跟进，并做好效果跟踪和分析；6、上级安排的其他事项。任职要求：1、2年以上招聘经验，熟练运用各种招聘工具和手段，使用各种招聘渠道；2、本科或以上学历，有良好的人才甄选能力及面试技巧，人力资源管理或相关专业毕业优先；3、具有亲和力、较强的责任心，执行能力、组织协调及沟通能力。福利：1、购买广州市社保（医疗、养老、工伤、失业、生育）；2、提供员工住宿；3、带薪年假：法定节假日、年假、产假、婚丧假等4、享受国家法定节假日，传统节假日公司将为您准备节日礼品；5、丰富的员工活动：不定期组织员工集体活动、外出旅游（每年至少一次）、社团活动、生日PARTY，每月组织员工活动（打羽毛球、游泳、看电影 等6、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金7、培训开发：公司有规范的内部培训体系，工作满一年还可享受外出培训，助您成长高飞8、员工治疗折扣福利：公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗。