管理培训生

1.岗位职责：（1）作为管理培训生，全方位接受分公司培训，学习分公司的运营模式及业务流程；（2）轮岗至各营业网点，从事市场开拓、客户服务等工作，掌握各项业务的操作流程和开展模式；（3）参与各部门渠道规划、业务培训、团队管理等工作实践，提高管理技能与素质，逐步成为前中后台骨干力量。2.任职要求：（1）全日制硕士及以上学历，应届或毕业两年以内；（2）良好的学习能力、人际沟通能力、分析判断能力和自我驱动力；（3）通过证券从业资格考试（其他任职条件符合，暂未通过考试的，公司可提供考证辅导）。我们可以提供——1、薪资待遇基本工资+工龄补贴+绩效奖金+业务奖励+业务提成+年终慰问金...2、福利待遇（1）正式编制、五险一金、周末双休、按工龄增长的带薪年假（2）补充养老金、企业年金、春节家属慰问金、工会慰问、节日慰问（3）高温补贴、餐饮补贴、书报费补贴、高标准体检、团建活动...3、完善的入职培训体系，专业与管理双晋升通道，团队长与部门负责人平均年龄30岁...4、假期最多的行业之一、人才租房补贴、佛山市城镇户口落户...【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】