培训专员

岗位要求1、专科及以上学历，3年左右人力资源培训模块工作经历；2、有较强的课程编写能力及工作计划的管控能力；3、有良好的内外部沟通能力，及较强的授课能力；4、熟练操作办公软件。岗位职责1、根据公司的运营情况，协助建立并优化培训管理体系；2、根据人力资源年度工作规划，调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度；3、负责公司的培训计划实施，并跟进各公司及部门的培训工作执行情况；4、负责相关培训档案的建立，并根据培训效果的评估情况，建立长效的培训管理机制；5、建立与培训体系相关的资源库，含培训课程库、培训师资库等；6、协助部门的其他工作项目。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】