培训师

1、主导培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望；2、编制培训课件，准备学习材料，深刻理解并有效整合培训内容；3、讲课方式多样化，内容生动形象，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5、擅长销售人员团队打造和业务技能的培养和激励；6、有大中型企业培训经验或有营销管理工作经验优先考虑！【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】