ERP实施工程师

岗位职责：1、根据实施方法，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施及跟踪项目回款；2、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。3、系统实施交付工作，包括客户调研、需求分析、实施解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换，能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、财务类、管理类相关专业背景优先；2、有数据库的使用和维护经验者，具备计算机网络及软件基础，熟练运用SQL者优先，；3、有强烈的责任心，超强的执行力，良好的沟通及问题解决能力，积极主动性强；4、能承受较强的工作压力，具备良好的团队协作能力；5、熟悉实施流程及实施培训相关工作文档的编写。福利1、大小周工作制，提供餐补；2、健全的社会保险（养老、工伤、医疗、失业、生育）及意外险；3、丰厚的项目奖金；4、下午茶，不定期的员工文体活动与聚餐，年度旅游活动等；5、每月享有8小时带薪病假；带薪年假；6、提供专业培训和日常工作中的一对一指导。岗前、岗位及专业技能培训本司为新员工提供带薪岗前、岗位培训，岗前培训需时一周，帮助员工熟悉公司环境及对应工作内容，岗位培训需时一个月，帮助员工了解公司业务状况，初步掌握岗位技能。同时为员工长期提供专业技能培训，专业培训涵盖ERP产品、ERP研发、门窗行业等方面，使员工成长与公司发展相互促进。