ERP实施顾问人力资源方向

职位描述：1、大型企业NC项目实施，主要是实施人力资本相关模块如人力资源规划、绩效管理、能力素质管理、人事管理、人事合同管理、社保管理、福利管理、报酬管理、招聘管理等业务模块实施；2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ；  3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现； 4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；  5、对部门经理负责、对项目交付负责。任职要求：1、学历：本科（含）以上学历，0-2年工作经验；2、专业：管理科学专业、市场营销专业、人力资源管理专业、电子商务专业、互联网金融专业、行政管理、政治学与行政学、公共事业管理、劳动与社会保障、社会学、社会工作、国际政治等专业；3、了解人力资源相关系统；4、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力；5、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力；6、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修