管理培训生-专科经营（22届）

工作职责：1、资源优化配置：根据科室业务目标，对人力、设备和空间进行可行性研究分析，提出资源配置需求；2、市场与产品企划：协助科室做好医疗服务产品企划；3、经营分析与绩效改善：对科室运营数据和业务指标进行多维度分析研究，发现问题提出改进建议，并评价改善效果。任职资格：1、本科及以上学历，医学类专业优先考虑；2、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队合作精神；培养计划：跟随临床科室轮转学习；外送我院合作医院定向培养