康复医院院长/总经理

岗位职责：1、制定经营管理模式（慢性病调理），组建优秀的运营团队，调动协调内外资源，确保经营指标的顺利完成。2、制定运营手册并监督实施，修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程。3、组织对新产品、技术手法及标准的开发与管理。任职资格：1、本科及以上学历，具有医学专业背景，35-40岁；形象气质佳；2、熟悉内部运营管理、市场营销及团队管理（医护人员人力资源管理）3、熟悉医疗工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规。4、10年以上工作经验，其中5年以上大型或知名健康医疗机构经营管理经验；