事业部总经理

职责内容：1、领导事业部的全面经营管理，制定并向总裁（董事长）汇报本事业部的经营方针，发展计划、年度经营指标等；2、协助总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标；3、调整事业部人员编制计划、具体工作的布置、岗位调整、职级晋降等有关事宜；4、事业部内控制度、工作流程的建立、完善和优化，事业部员工的日常管理；5、对各医疗项目进行全过程管理；6、事业部各类费用的审核，确保数据真实性并控制好市场成本；7、领导项目经理完成业务指标，按照项目计划管控好项目进度、成本、质量；8、督导运营主任完成运营任务；9、组织协调公司各职能部门对意向医院的服务支持；10、组织项目设计方案、可研方案、初设审查。任职资格：1、学历要求：大专以上学历；2、经验要求：①5年以上行业经验，3年以上的同岗工作经验；②拥有雄厚的行业资源和渠道资源。3、知识要求：有丰富的医疗行业知识，熟悉医疗行业的发展趋势；4、能力要求：①有较强的计划、组织、管理能力；②有良好的沟通、协调能力；③有较强的团队管理能力。