经营主任

1、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报。2、指导、检查、督促全院各科室、各部门]的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。3、抓好医院的“经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性。4、领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。5、加强员工的医德医风和职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供质优价廉的服务。6、加强医院文化管理和品牌建设，塑造医院良好的社会形象。7、全日制大专以上学历，有两年以上民营医院管理工作经验或临床医学相关工作经验优先考虑。