招聘专员/主管

岗位职责：1、负责公司各岗位的简历搜寻和人才库的建立；2、负责拓展公司招聘渠道，调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、完成领导交办的其他事宜。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、医学、法学、教育学或心理学等相关毕业；2、3年以上人力资源相关工作经验，2年以上招聘模块工作经验，具备医疗行业及医院工作经验者优先考虑。3、良好的团队协作精神以及沟通能力和领悟能力。4、形象气质佳。有意者可将简历发至 dhrch@163.com