总裁办主任

1、全面负责总裁办日常管理工作。2、分管公司人力、行政、采购、品牌等部门；3、负责组织集团公司各类高层行政办公会议，及其他如董事会等会议的准备，做好大会的秘书工作和会务工作，制作会务文件下发并督促会议文件的落实，对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告；4、根据集团医疗服务板块战略规划，协助总裁制定下属各医院战略目标、业务规划、经营方针，制订年度经营计划、业绩目标等，经公司批准后组织实施，负责集团对医院体系下达的各项经营指标分解；5、负责协助总裁对集团医疗服务板块的集团化运营管理体系建设及推进落实，对标国内外标杆管理模式，不断改进优化；6、负责协助总裁对集团医疗服务板块的供应链集采管理、客户管理、信息化建设与管理、以及医保、医疗质量等管理； 7、负责与集团本部对接，落实集团各项决策及任务；协调本区域内部各家医院之间的有效横向协同； 8、负责协助总裁集团医疗服务板块各医院的学科建设与运营，根据医院实际情况制定学科建设规划，打造各医院特色专科；9、负责集团及各医院人才建设、团队建设与文化建设等工作。11、负责处理医疗服务板块各医院重大突发事件，维护社会形象，协调对外公共事务；12、负责召集医疗服务板块经营会议、各专题会议。负责检查、督促和协调各医院的工作进展，善于总结工作经验。13、负责对董事长（总裁）的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈督办结果；14、负责集团公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作；15、负责集团对外来访接待工作。16、完成上级交办的其他事务。岗位要求：1、管理类或医学类相关专业本科以上学历；2、48岁以下，5年以上大型企业管理及大型活动组织经验；3、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、良好公文写作能力； 熟练使用办公软件；5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。7、熟悉医疗行业政策及管理。