培训专员（护士方向）

岗位职责：1、根据各部门工作情况，不定时进行培训需求调查并进行分析，结合实际情况拟定年度培训计划。2、负责内部培训课程的开发、主持和部分主讲，并连接教师资源。协助外部培训管理工作。3、负责培训效果的信息收集及整理工作，及时做出有针对性的调整。4、负责培训效果的考核工作，建立员工培训档案，并做好更新及管理。5、负责有关培训协议的起草及归档工作。6、负责培训仪器、教材的维护和保管工作。7、负责定期组织实施员工满意度调查，并统计分析结果。8、协助部门开展企业文化宣传工作。9、完成上级安排的临时性任务。任职要求：1、护理专业、人力资源管理或其他相关专业大学专科以上学历2、掌握内部培训及外部培训组织实施流程，能够熟练操作计算机和Office办公软件（特别PPT制作）。3、工作积极、主动。具有优秀的表达能力、沟通能力及责任感，富有团队合作精神。